近日，我市印發(fā)《關于嚴明調查研究紀律作風要求的通知》，出臺十二條硬措施，抓牢調查研究工作統(tǒng)籌調度，以嚴實作風主動防止扎堆調研、層層陪同、重復調研、搞形式主義、加重基層負擔，推動調查研究走深走實。

突出統(tǒng)籌指導，不得搞扎堆調研。堅持全市上下“一盤棋”，采取協(xié)同統(tǒng)籌、分工負責等方式加強調研活動安排，積極推行調研“月計劃、周調度、半月通報”制度。按照市“四大家”主要領導不得在同一周內到同一縣市區(qū)、市領導一般不得在同一時間到同一縣市區(qū)且不得在同一周內超過2個批次到同一縣市區(qū)調研的原則，市委辦負責統(tǒng)籌市領導每周調研行程安排。全市大興調查研究工作專班辦公室安排專人“包?！敝笇Ш投ㄏ蚵?lián)絡94家市直單位、13個縣市區(qū)縣處級及以上領導干部調研活動安排，統(tǒng)一制定《縣處級及以上領導干部調研工作月計劃表》，每半月通報調研活動落實情況，有力推動全市縣處級及以上領導干部有序開展調研，有效防止扎堆調研現(xiàn)象發(fā)生。

突出輕車簡從，不得搞層層陪同。市領導下基層調研堅持輕車簡從原則，不得隨意增加與調研活動無關人員的隨同和陪同。市委、市政府主要領導到基層調研，縣市區(qū)黨政主要負責同志最多安排一人陪同。其他市領導到基層調研，縣市區(qū)黨政主要負責同志、與調研內容無直接相關的縣市區(qū)負責同志一律不得陪同，讓基層干部有更多的時間和精力俯下身子做好本職工作。

突出工作重點，不得搞重復調研?？茖W制定調研方案，積極圍繞實施“五新四城”戰(zhàn)略、推動鄉(xiāng)村振興等重點任務和民生焦點，明確8個方面、43個調研重點內容，縣處級及以上領導干部立足崗位職責、科學統(tǒng)籌確定相應調研內容，確保精準聚焦、重點突出、題崗相適，有效防止多頭立項、重復調研。同時，主動明確調研頻次和調研方式，提高調研精度、深度和廣度。除鄉(xiāng)村振興幫扶村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和幫扶企業(yè)外，針對同一問題，市領導原則上在1個月內不得到同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)重復調研和不得超過2批次調研。

突出優(yōu)質高效，不得搞形式主義。提倡做足調研“課前準備”，主要采取“四不兩直”方式，到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和部門單位調研，不搞作秀式、盆景式、蜻蜓點水式、脫節(jié)式、框框式調研，做到“腳上有土、心中有譜”。市領導下基層調研，縣市區(qū)負責同志一律不得到轄區(qū)邊界、車站、高速公路出入口迎來送往。要求各級領導干部在掌握實情、找準問題、系統(tǒng)分析基礎上撰寫調研報告，不得“穿靴戴帽”、不得照搬照抄，嚴禁文牘主義，注重在調研過程中解決實際問題。

突出便捷便民，不得加重基層負擔。領導干部下基層調研，主要采取與基層干部和群眾、企業(yè)負責人和員工面對面交流，認真聽取基層心聲，找尋解決問題的辦法，原則上不得要求基層提供書面匯報材料、召開專題匯報會。盡可能自行就近就便用餐，確需縣、鄉(xiāng)安排的，原則上只在基層單位食堂就餐。對違反作風建設要求和廉潔自律規(guī)定的，依規(guī)依紀嚴肅問責。

（李紫平 吳昊 龍艷魁 易孝發(fā)）